Neurodiversität im Berufsalltag

Wussten Sie, dass etwa 15 bis 20 % Ihrer Belegschaft Informationen fundamental anders verarbeiten als der Durchschnitt? Hinter Begriffen wie ADHS, Autismus oder Legasthenie verbergen sich oft Ihre kreativsten Problemlöser und fokussiertesten Analysten. Doch in klassischen Arbeitsstrukturen bleibt dieses Potenzial oft ungenutzt oder führt zu vermeidbaren Reibungsverlusten. Als Fachberater für Neurodivergenz unterstütze ich Unternehmen dabei, diese stillen Reserven zu aktivieren. Ich bin selbst neurodivergent – ich kenne die Barrieren der Arbeitswelt aus eigener Erfahrung und übersetze sie in pragmatische, betriebswirtschaftliche Lösungen.